Foto en el currículum: ¿ponerla o no? Guía para España
En España es muy habitual incluir una foto en el currículum, pero no es obligatorio. Ninguna empresa puede exigirla para descartar a nadie, y cada vez más procesos de selección se hacen sin ella. La pregunta útil no es si «hay que» ponerla, sino si en tu caso te ayuda.
Cuándo conviene poner foto
- Empleos de cara al público: hostelería, comercio, recepción, atención al cliente, turismo. Aquí la foto es casi siempre esperada.
- Pequeñas y medianas empresas en España, donde el formato tradicional con foto sigue siendo el más común.
- Cuando la oferta la pide expresamente.
Cuándo es mejor no ponerla
- Candidaturas en inglés para Reino Unido, Irlanda o Estados Unidos: allí lo normal es no incluir foto.
- Grandes empresas y multinacionales que usan procesos «ciegos» para evitar sesgos.
- Si no tienes una foto adecuada. Una mala foto resta más de lo que suma una buena.
Cómo debe ser una buena foto de CV
- Reciente: de los últimos dos años.
- Plano de cabeza y hombros, mirando a cámara.
- Fondo neutro y liso: blanco, gris claro o una pared sin elementos.
- Buena luz, preferiblemente natural y de frente, sin sombras duras.
- Ropa acorde al puesto: no hace falta traje para todos los empleos, pero sí ropa cuidada.
- Expresión natural, con una ligera sonrisa.
Errores que debes evitar
- Selfies con el brazo visible o desde abajo.
- Fotos recortadas de una celebración, con otras personas o con gafas de sol.
- Filtros de redes sociales o retoques exagerados.
- Fotos de carné antiguas, pixeladas o muy pequeñas.
Dónde colocarla
Lo habitual es arriba, junto a tu nombre, o en la barra lateral si usas una plantilla a dos columnas. Debe ser pequeña: el protagonista es tu experiencia, no la imagen.
Consejo final
Si dudas, prepara dos versiones del CV: una con foto para empresas locales y ofertas de cara al público, y otra sin foto para multinacionales o candidaturas internacionales. En micvpro.es puedes activar o desactivar la foto con un clic desde el panel de Diseño, sin rehacer nada.
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