Cómo hacer un currículum: guía completa paso a paso

Un buen currículum no es el que más cosas cuenta, sino el que consigue que la persona que selecciona entienda en pocos segundos por qué encajas en el puesto. En esta guía vas a ver, apartado por apartado, cómo construir un CV claro, fácil de leer y pensado para el mercado laboral español.

Antes de escribir: define el objetivo

El error más habitual es escribir un currículum "para todo". Antes de abrir cualquier plantilla, responde a tres preguntas:

1. ¿A qué tipo de puesto quieres optar? Cuanto más concreto, mejor: "administrativo contable" funciona mejor que "trabajo de oficina".
2. ¿Qué piden las ofertas de ese puesto? Abre cinco o seis anuncios en los portales de empleo habituales y apunta los requisitos que se repiten.
3. ¿Qué pruebas tienes de que cumples esos requisitos? Experiencia, formación, proyectos, voluntariado o logros concretos.

Con esas respuestas tendrás la materia prima. El resto es ordenarla bien.

La estructura básica de un currículum

En España, la estructura más aceptada para un currículum moderno es esta:

• Datos de contacto: nombre y apellidos, teléfono, email profesional, ciudad y, si aporta, enlace a tu perfil de LinkedIn o portfolio.
• Titular o puesto: una línea que diga qué eres profesionalmente, por ejemplo "Técnica de Recursos Humanos" o "Electricista con carné de instalador".
• Perfil profesional: un resumen de tres o cuatro líneas con tu experiencia, especialidad y lo que aportas.
• Experiencia laboral: en orden cronológico inverso, de lo más reciente a lo más antiguo.
• Formación: estudios oficiales y cursos relevantes.
• Habilidades: técnicas y transversales, siempre relacionadas con el puesto.
• Idiomas: con un nivel comprensible, idealmente según el Marco Común Europeo (A1 a C2).
• Otros datos: carné de conducir, disponibilidad para viajar o incorporación inmediata, si son relevantes para la oferta.

¿Hay que poner foto, edad o DNI?

En España la foto sigue siendo habitual, aunque no es obligatoria. Si la incluyes, que sea profesional: fondo neutro, buena luz y ropa acorde al sector. La fecha de nacimiento, el estado civil y el DNI no son necesarios y no aportan nada a la selección, así que puedes omitirlos sin problema.

Cómo redactar la experiencia laboral

Este es el apartado que más se lee. Para cada puesto incluye:

• Cargo, empresa, ciudad y fechas (mes y año).
• Entre tres y cinco viñetas con tus funciones y, sobre todo, tus resultados.

La clave está en pasar de describir tareas a demostrar impacto. Compara:

• "Atención al cliente en tienda."
• "Atención a una media de 80 clientes diarios en tienda de electrónica, con asesoramiento en productos de gama alta y gestión de devoluciones."

La segunda versión da contexto, volumen y responsabilidad. No hace falta inventar cifras: si no tienes datos exactos, usa estimaciones honestas o describe el alcance (tamaño del equipo, tipo de clientes, herramientas utilizadas).

Verbos que funcionan

Empieza cada viñeta con un verbo de acción: gestionar, coordinar, implantar, reducir, formar, negociar, diseñar, supervisar. Evita "encargado de" o "responsable de" repetido en cada línea, porque hace la lectura monótona.

Formación: qué incluir y en qué orden

Pon primero tu titulación más alta o la más relevante para el puesto. Indica el nombre exacto del título, el centro y el año de finalización. Si tienes muchos cursos, selecciona solo los que tengan relación con la oferta y agrúpalos en un subapartado de "Formación complementaria".

Si estás estudiando, indica "en curso" y el año previsto de finalización. Las prácticas de FP o universitarias pueden ir en experiencia si fueron sustanciales.

Habilidades e idiomas

Evita listas genéricas como "trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad" sin más. Es mejor combinar habilidades técnicas concretas (programas, maquinaria, normativa, metodologías) con dos o tres competencias personales que puedas respaldar con ejemplos en la entrevista.

En idiomas, sé honesto. Si pones un nivel B2 de inglés, es muy probable que te hagan alguna pregunta en inglés. Si tienes un certificado oficial, menciónalo.

Formato y diseño

Un currículum se revisa muy rápido, así que el diseño debe facilitar la lectura:

• Extensión: una página si tienes menos de diez años de experiencia; dos como máximo en perfiles senior.
• Tipografía: una fuente legible, tamaño entre 10 y 12 puntos para el texto.
• Espacios: márgenes generosos y separación clara entre apartados.
• Formato de archivo: envíalo en PDF salvo que la oferta pida otro formato, y nómbralo de forma profesional, por ejemplo "CV-Laura-Martin-Administrativa.pdf".

Si no quieres pelearte con márgenes y columnas en un procesador de textos, puedes crear tu CV con micvpro.es y elegir una plantilla que ya cuida estos detalles.

Adapta el currículum a cada oferta

Enviar el mismo documento a todas las ofertas es cómodo, pero reduce mucho tus posibilidades. No hace falta rehacerlo entero cada vez; basta con:

1. Ajustar el titular al nombre del puesto que aparece en la oferta.
2. Reescribir el perfil profesional destacando lo que más pide el anuncio.
3. Reordenar las viñetas de experiencia para que lo más relevante aparezca primero.
4. Incluir las palabras clave del anuncio que realmente se correspondan con tu perfil.

Esto último es importante porque muchas empresas usan programas de filtrado automático (ATS) que buscan términos concretos.

Errores frecuentes que debes evitar

• Faltas de ortografía. Revisa el texto dos veces y pide a otra persona que lo lea.
• Email poco profesional. Crea uno con tu nombre y apellido si es necesario.
• Huecos sin explicar. Si estuviste un tiempo sin trabajar por estudios, cuidado de familiares o búsqueda activa, puedes indicarlo brevemente.
• Información desactualizada, como un teléfono antiguo.
• Mentir. Cualquier dato falso puede descubrirse en la entrevista o en la comprobación de referencias.

Checklist final antes de enviar

• ¿El titular coincide con el puesto al que aplicas?
• ¿El perfil profesional se entiende en diez segundos?
• ¿Cada experiencia tiene al menos un logro o resultado?
• ¿Aparecen las palabras clave de la oferta?
• ¿Cabe en una o dos páginas y se lee bien en el móvil?
• ¿El archivo está en PDF y con un nombre profesional?

Si puedes responder que sí a todo, tu currículum está listo. Y si quieres ahorrar tiempo con el formato, en micvpro.es puedes rellenar los apartados y descargar el resultado maquetado en PDF.