Currículum de administrativo/a contable: ejemplo y plantilla
Un buen administrativo contable es difícil de encontrar, y las empresas lo saben. Por eso sus procesos de selección se fijan en detalles muy concretos: qué modelos fiscales preparas, si llevas el ciclo contable completo, con qué software trabajas y si has participado en cierres o auditorías.
Este ejemplo te enseña a trasladar todo eso al currículum con el lenguaje que usan los responsables financieros y los filtros automáticos: Plan General Contable, conciliaciones bancarias, modelos 303, 111 o 115, Suministro Inmediato de Información o tesorería.
Sirve tanto si vienes de una asesoría, donde llevabas muchas contabilidades pequeñas, como si trabajas en el departamento financiero de una empresa y quieres dar un paso más en tu carrera.
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Perfil profesional de ejemplo
Administrativo contable con seis años de experiencia en contabilidad general, conciliaciones bancarias y liquidación de impuestos en asesorías y empresas industriales. Lleva el ciclo contable completo hasta el cierre del ejercicio según el Plan General Contable, prepara los modelos 303, 111, 115 y 390 y gestiona el Suministro Inmediato de Información. Manejo avanzado de Excel y software contable. Riguroso con los plazos fiscales y acostumbrado a coordinarse con auditores externos.
Experiencia: cómo describir tus funciones
Administrativo contable · Metalúrgica del Pisuerga
- Contabilización de facturas de compra y venta de más de 400 proveedores y clientes.
- Conciliaciones bancarias mensuales de cinco cuentas y control semanal de tesorería.
- Preparación de los modelos 303, 111 y 115 y envío del SII dentro de plazo.
- Apoyo en el cierre anual y en la auditoría externa, preparando la documentación soporte.
Técnico contable · Asesoría Fiscal Arlanzón
- Llevanza de la contabilidad de una cartera de 35 pymes y autónomos.
- Liquidación trimestral de IVA y retenciones y depósito de cuentas anuales en el Registro Mercantil.
- Atención de requerimientos de la Agencia Tributaria y resolución de dudas de clientes.
Habilidades para un currículum de administrativo/a contable
Palabras clave que buscan las empresas
Incluye las que encajen con tu experiencia real: los filtros ATS y los reclutadores las buscan en las ofertas de administrativo/a contable.
Consejos para tu CV de administrativo/a contable
Enumera los impuestos que dominas
Las ofertas de contable suelen citar modelos concretos. Si preparas el 303, 111, 115, 390, 347 o el impuesto de sociedades, escríbelos con su número: los filtros de candidatos los buscan tal cual. Indica también si solo preparas los modelos o si además los presentas y atiendes requerimientos de la Agencia Tributaria.
Diferencia asesoría y empresa
Trabajar en una asesoría implica llevar muchas contabilidades pequeñas; en una empresa, una contabilidad más compleja y relación con otros departamentos. Explica en qué contexto has trabajado y con qué volumen. Así el reclutador sabe si encajas en su día a día y tú puedes orientar el perfil según cada oferta.
Menciona el software que utilizas
La contabilidad está muy ligada a las herramientas. Nombra los programas contables y ERP que usas y tu nivel real de Excel. Si has participado en una migración de sistema o en la implantación de un programa nuevo, cuéntalo: demuestra capacidad de adaptación y un conocimiento profundo de los procesos.
Destaca la fiabilidad con hechos
Un contable se valora por su precisión y por cumplir plazos. Menciona logros como cierres mensuales en menos días, conciliaciones sin partidas pendientes o auditorías sin incidencias en tu área. Son frases cortas que transmiten confianza mucho mejor que decir, sin más, que eres una persona meticulosa.
Carta de presentación de ejemplo
Adapta esta carta a cada oferta: cambia el nombre de la empresa y menciona algo concreto del puesto.
Candidatura para el puesto de administrativo/a contable
Estimado/a responsable de selección:
Os escribo para presentar mi candidatura al puesto de administrativo/a contable en [Nombre de la empresa]. Cuento con experiencia en departamentos de administración y en asesoría, y me interesa incorporarme a una empresa donde pueda llevar la contabilidad de principio a fin con rigor.
En mis puestos anteriores he realizado la contabilización de facturas de compra y venta, las conciliaciones bancarias, el control de cobros y pagos, la gestión de remesas y el seguimiento de clientes morosos. También he preparado la documentación para los cierres mensuales y anuales y he colaborado en la elaboración de impuestos periódicos como los modelos 303, 111 y 115, así como las declaraciones informativas.
Trabajo habitualmente con A3 y Sage, y tengo un buen nivel de Excel, lo que me permite preparar informes de tesorería y cuadros de seguimiento para dirección. Me considero una persona meticulosa, con capacidad para detectar descuadres y resolverlos antes de que se conviertan en un problema.
Me gustaría mucho conoceros y explicaros con más detalle cómo podría apoyar a vuestro departamento financiero. Quedo a vuestra disposición para concertar una entrevista.
Atentamente,
Usar esta cartaPreguntas frecuentes
¿Qué formación piden para administrativo contable?+
Lo más habitual es el ciclo de Técnico Superior en Administración y Finanzas o un grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o Finanzas y Contabilidad. Para puestos junior basta con el ciclo y prácticas; para cierres complejos o consolidación se valoran el grado y la formación específica en fiscalidad.
¿Cómo reflejo mi experiencia si solo he hecho contabilidad en prácticas?+
Describe las tareas concretas que realizaste durante las prácticas, como grabar facturas, hacer conciliaciones o preparar borradores de IVA, y el programa que utilizabas. Añade formación complementaria en fiscalidad o Excel. Así el reclutador ve que conoces el ciclo contable, aunque tu trayectoria profesional todavía sea breve.
¿Es útil poner certificaciones en un CV de contable?+
Sí, sobre todo si están relacionadas con fiscalidad, normativa contable, Excel avanzado o un ERP concreto. Indica el nombre del curso, la entidad y el año. No hace falta incluir todos los cursos que hayas hecho: selecciona los tres o cuatro más recientes y relevantes para la oferta a la que te presentas.
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