Currículum de programador/a web: ejemplo y plantilla
En tecnología, los currículums se leen de dos formas: primero los filtra un sistema automático que busca tecnologías concretas y después los revisa una persona técnica que quiere ver criterio, impacto y buen código. Tu CV de programador tiene que funcionar en ambos niveles.
Este ejemplo corresponde a un desarrollador full stack con TypeScript, React y Node.js, pero su estructura sirve para perfiles de frontend, backend o móvil. Verás cómo ordenar tu stack, cómo contar logros técnicos con impacto real y cómo enlazar tus proyectos.
Si vienes de un bootcamp o de otra profesión, también encontrarás pautas para presentar ese cambio como una fortaleza y no como un hueco en tu trayectoria.
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Perfil profesional de ejemplo
Desarrollador full stack con cinco años de experiencia construyendo aplicaciones web con TypeScript, React y Node.js sobre bases de datos PostgreSQL. Diseña APIs REST, escribe pruebas automatizadas y participa en revisiones de código dentro de equipos ágiles que trabajan con Scrum. Experiencia en despliegues con contenedores Docker e integración continua. Interesado en el rendimiento y la accesibilidad, con capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones mantenibles.
Experiencia: cómo describir tus funciones
Desarrollador full stack · Nubelia Software
- Desarrollo de un panel de gestión en React y TypeScript utilizado por más de 2.000 clientes.
- Diseño de APIs REST en Node.js y optimización de consultas en PostgreSQL para reducir tiempos de respuesta críticos.
- Implantación de pruebas automatizadas y de un flujo de integración continua.
- Mentoría de dos desarrolladores junior y revisión de código semanal.
Desarrollador web junior · Agencia Digital Píxel Norte
- Maquetación de webs corporativas adaptables con HTML, CSS y JavaScript.
- Desarrollo de funcionalidades a medida en proyectos de comercio electrónico.
- Mejora del rendimiento y de los tiempos de carga en webs de clientes.
Habilidades para un currículum de programador/a web
Palabras clave que buscan las empresas
Incluye las que encajen con tu experiencia real: los filtros ATS y los reclutadores las buscan en las ofertas de programador/a web.
Consejos para tu CV de programador/a web
Enlaza tu código
Un enlace a tu perfil de repositorios o a proyectos desplegados vale más que cualquier descripción. Elige dos o tres proyectos cuidados, con un README claro y código limpio. Si tu trabajo profesional es privado, crea un proyecto personal pequeño que muestre tu stack principal y buenas prácticas como tests y tipado.
Agrupa las tecnologías por nivel
Evita las listas interminables de lenguajes. Separa lo que dominas y usas a diario de lo que conoces o has probado. Así la persona técnica confía en tu criterio. Pon primero las tecnologías de la oferta si las dominas, porque los filtros automáticos buscan esas palabras exactas.
Cuenta el impacto de tu trabajo
En lugar de «desarrollo de funcionalidades», explica qué problema resolviste y qué mejoró: tiempos de carga, errores en producción, horas ahorradas al equipo o número de usuarios que lo utilizan. Usa cifras reales o aproximaciones que puedas justificar. Es lo que diferencia a un perfil sénior de uno junior.
Muestra cómo trabajas en equipo
La revisión de código, las metodologías ágiles, la documentación, la mentoría o la comunicación con producto y diseño dicen mucho de tu madurez profesional. Incluye al menos una línea sobre ello en cada puesto. Muchas empresas valoran tanto el encaje en el equipo como el nivel técnico puro.
Si vienes de un bootcamp, explícalo bien
Un bootcamp intensivo es una vía válida para entrar en el sector. Indica la duración, las tecnologías y, sobre todo, el proyecto final con su enlace. Si has cambiado de profesión, resume en una línea tu experiencia anterior destacando habilidades útiles, como la gestión de clientes o el análisis de datos.
Carta de presentación de ejemplo
Adapta esta carta a cada oferta: cambia el nombre de la empresa y menciona algo concreto del puesto.
Candidatura para el puesto de desarrollador/a full stack
Estimado/a responsable de selección:
Os escribo para presentar mi candidatura al puesto de desarrollador/a full stack en [Nombre de la empresa]. Soy Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web y llevo varios años trabajando en proyectos de producto y de cliente, y me atrae especialmente vuestro enfoque en la calidad del código.
En mis puestos anteriores he desarrollado interfaces con React y TypeScript, APIs REST con Node.js y bases de datos relacionales como PostgreSQL. He participado en todo el ciclo de desarrollo: análisis de requisitos con negocio, implementación, pruebas unitarias y de integración, revisiones de código y despliegue mediante pipelines de integración continua. También he trabajado con contenedores Docker y servicios en la nube.
Me siento cómodo/a en equipos que trabajan con metodologías ágiles, con Git como herramienta diaria y con documentación clara para que cualquier compañero pueda retomar una tarea. Me gusta entender el problema antes de escribir código y proponer soluciones sencillas que se puedan mantener en el tiempo.
Puedo trabajar en remoto, en híbrido o de forma presencial. Me encantaría enseñaros mis proyectos en una entrevista y conocer el stack con el que trabaja vuestro equipo.
Atentamente,
Usar esta cartaPreguntas frecuentes
¿Cuántas páginas debe tener el CV de un programador?+
Una página si tienes menos de cinco años de experiencia y, como máximo, dos si eres sénior. Los reclutadores técnicos leen rápido: prioriza tu stack, tus proyectos más relevantes y los logros concretos. Lo demás puedes explicarlo en la entrevista o en tu perfil profesional en línea.
¿Es necesario un título universitario para ser programador?+
No siempre. Muchas empresas contratan perfiles con ciclos de grado superior como DAW o DAM, bootcamps o formación autodidacta, siempre que el candidato demuestre su nivel con proyectos o pruebas técnicas. En algunas consultoras o para plazas en la Administración, la ingeniería informática sí puede ser un requisito.
¿Debo poner el nivel de inglés en el CV de desarrollador?+
Sí, es muy importante. La documentación técnica está en inglés y muchas empresas trabajan con equipos internacionales. Indica tu nivel según el Marco Común Europeo y, si lo usas a diario, menciónalo en tu experiencia. Un B2 o superior te abre muchas ofertas en remoto con empresas extranjeras.
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